Der Erste Ziel der Unternehmensgruppe Mapar ist, die Verbesserung der Gesundheit, Sicherheit und Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter.
Wir erklären hiermit, dass wir gemäß d. Einkommens unter der Nummer 138 des Internationalen Arbeitsamtes keine Arbeiter einstellen, die unter 15 Jahre sind.
Es werden nicht nach Sprache, Rasse, Geschlecht, politischer Meinung, philosophischer Glaube oder nach Religion oder ähnlichen Gründen gehandelt, diesbezüglich darf kein niedrigerer Lohn für einen gleichwertigen oder ähnliche Tätigkeit festgelegt werden.
Wir verpflichten uns, unsere Mitarbeiter ganz unabhängig von dessen Tätigkeiten, Alter und Ihren Pflichten entsprechend auszubilden, um Ihre Arbeit ordnungsgemäß auszuüben und Ihre berufliche Entwicklung während Ihrer gesamten Tätigkeitszeit fortzusetzen.
Unternehmensgruppe Mapar bezahlt den Urlaub seiner Mitarbeiter nach gesetzlichen Vorschriften und Ausführungen des Landes.
Haltet sich an die faire Zahlung der Mitarbeiter an und akzeptiert die Vorschriften bzgl. des Entgelts nach getroffener Vereinbarung der Nummer: 100/li>
