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UNSERE POLITIK

UNSERE PERSONALPOLITIK

  • Der Erste Ziel der Unternehmensgruppe Mapar ist, die Verbesserung der Gesundheit, Sicherheit und Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter.
  • Wir erklären hiermit, dass wir gemäß d. Einkommens unter der Nummer 138 des Internationalen Arbeitsamtes keine Arbeiter einstellen, die unter 15 Jahre sind.
  • Es werden nicht nach Sprache, Rasse, Geschlecht, politischer Meinung, philosophischer Glaube oder nach Religion oder ähnlichen Gründen gehandelt, diesbezüglich darf kein niedrigerer Lohn für einen gleichwertigen oder ähnliche Tätigkeit festgelegt werden.
  • Wir verpflichten uns, unsere Mitarbeiter ganz unabhängig von dessen Tätigkeiten, Alter und Ihren Pflichten entsprechend auszubilden, um Ihre Arbeit ordnungsgemäß auszuüben und Ihre berufliche Entwicklung während Ihrer gesamten Tätigkeitszeit fortzusetzen.
  • Unternehmensgruppe Mapar bezahlt den Urlaub seiner Mitarbeiter nach gesetzlichen Vorschriften und Ausführungen des Landes.
  • Haltet sich an die faire Zahlung der Mitarbeiter an und akzeptiert die Vorschriften bzgl. des Entgelts nach getroffener Vereinbarung der Nummer: 100/li>